一、任職要求：
（1）性別及年齡：男女不限,50歲以下。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：本科學(xué)歷,機械設(shè)計制造或機電一體化設(shè)計制造專業(yè)。
（3）品德及素養(yǎng)：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
好學(xué)上進、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強；
良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
（4）能力及經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗、取得機械工程師職稱證；
吃苦耐勞，具有較強的設(shè)計能力和CAD制圖能力；
熟悉機械及工程制圖規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；有良好的機械設(shè)計及加工制造工藝、裝配經(jīng)驗。
（5）有駕證、有國企機械廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、職業(yè)方向：
（1）主要工作：從事各型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施--智能溫室（輕鋼結(jié)構(gòu)）及零部件加工圖設(shè)計。
（2）拓展工作：工程項目洽談、工程項目管理（依個人能力而定）。
三、薪資及待遇：
（1）試用期30--45天，有行業(yè)內(nèi)資深工程師帶隊輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（2）薪資=底薪+級別工資+績效工資+其它補助+獎金（設(shè)計獎、施工項目管理獎、年終獎等）。
（3）福利:五險+節(jié)假日福利+年度體檢+免費住房（小區(qū)套房內(nèi)獨立臥室）+帶薪年假。
（4）工作第一年，年薪6.8萬元--約9.0萬元。保底年薪6.8萬（包含初始級別工資及最低績效工資）。
工作第二年，年薪7.5萬元--約12.0萬元。保底年薪7.5萬（包含級別工資及績效工資）。
后期根據(jù)個人工作努力程度、熟練程度、職務(wù)晉升情況，逐步加薪。表現(xiàn)優(yōu)異者快節(jié)奏、大幅度加薪。
（5）說明：
級別工資：共9級（300--2700元/月），每級300元/月。正式錄用后初始為1級，后期根據(jù)工作熟練程度及職務(wù)，按公司制度逐步加級（表現(xiàn)優(yōu)異者可快節(jié)奏加級）。
績效工資：共六檔（300--1300元/月），根據(jù)公司制度，本季度結(jié)束后考核定級，下季度按月發(fā)。
其它補助：主要由加班補助、出差及駐工地施工管理補助組成。
設(shè)計獎及施工項目管理獎：根據(jù)其本人參與或管理的設(shè)計項目、施工項目管理，按公司管理制度獎勵。
帶薪年假：公司工齡達到1--3年，年休假3天；3--10年，年休假5天；10-20年，年休假7天；20年以上，年休假10天。
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