一、任職要求：
（1）性別及年齡：男女不限,30歲以下。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造類專業(yè)、農(nóng)業(yè)設(shè)施工程類專業(yè)。
（3）品德及素養(yǎng)：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；
好學(xué)上進(jìn)、工作熱情，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
（4）能力及經(jīng)驗(yàn)：吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的壓力承受能力；
熟悉機(jī)械及工程制圖規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和 CAD制圖能力；
良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件。
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄用；有駕證、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用。
二、職業(yè)方向：
（1）主要工作：從事各型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施-智能溫室（輕鋼結(jié)構(gòu)）及智能高效節(jié)水灌溉（噴灌、滴灌、水肥一體化）設(shè)計(jì)。
（2）拓展工作：參與工程項(xiàng)目洽談、參與工程項(xiàng)目管理（依個(gè)人能力而定）。
三、薪資及待遇：
（1）試用期30--45天，有行業(yè)內(nèi)資深工程師帶隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（2）薪資=底薪+級(jí)別工資+績(jī)效工資+其它補(bǔ)助+獎(jiǎng)金（設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、施工項(xiàng)目管理獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）。
（3）福利:五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年度體檢+免費(fèi)住房（小區(qū)套房?jī)?nèi)獨(dú)立臥室）+帶薪年假。
（4）工作第一年，年薪5.5萬(wàn)元--約7.50萬(wàn)元。保底年薪5.5萬(wàn)（包含初始級(jí)別工資及最低績(jī)效工資）。
工作第二年，年薪6.0萬(wàn)元--約10.0萬(wàn)元。保底年薪6.0萬(wàn)（包含級(jí)別工資及績(jī)效工資）。
后期根據(jù)個(gè)人工作努力程度、熟練程度、職務(wù)晉升情況，逐步加薪。表現(xiàn)優(yōu)異者快節(jié)奏、大幅度加薪。
（5）說(shuō)明：
級(jí)別工資：共9級(jí)（300--2700元/月），每級(jí)300元/月。正式錄用后初始為1級(jí)，后期根據(jù)工作熟練程度及職務(wù)，按公司制度逐步加級(jí)（表現(xiàn)優(yōu)異者可快節(jié)奏加級(jí)）。
績(jī)效工資：共六檔（300--1300元/月），根據(jù)公司制度，本季度結(jié)束后考核定級(jí)，下季度按月發(fā)。
其它補(bǔ)助：主要由加班補(bǔ)助、出差及駐工地施工管理補(bǔ)助組成。
設(shè)計(jì)獎(jiǎng)及施工項(xiàng)目管理獎(jiǎng)：根據(jù)其本人參與或管理的設(shè)計(jì)項(xiàng)目、施工項(xiàng)目管理，按公司管理制度獎(jiǎng)勵(lì)。
帶薪年假：公司工齡達(dá)到1--3年，年休假3天；3--10年，年休假5天；10-20年，年休假7天；20年以上，年休假10天。
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